Anna Pfejfer-Buczek
22.01.2020
✔Aż 57% badanych (N 1517) stwierdziło, że w ich miejscu pracy nie są podejmowane jakiekolwiek działania mające na celu przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji, przemocy, innym negatywnym zjawiskom. 17% nie wie (nie wiem/trudno powiedzieć), czy takie aktywności były podjęte.
✔TYLKO 26% odpowiedziało, że działania prewencyjne były prowadzone w ich firmach (źródło Raport Bezpieczeństwo w miejscu pracy 2019).
czytaj więcej
Monika Olejniczak
21.01.2020
Niedawno się przeprowadziłam i siłą rzeczy przez moje ręce przeszła każda rzecz aktualnie do mnie należąca. Wśród co ciekawszych znalezisk odkryłam swój rysunek z marca 2017 roku, który robiłam na nów księżycowy – mapa marzeń na nowy początek. To nie była moja pierwsza wizualizacja, i to nie był pierwszy raz gdy przekonuję się, że ….właściwie wszystko się zamanifestowało. Moje prywatne doświadczenie z wizualizacjami, spisywaniem celów jest od lat bardzo efektywne – właściwie mogę powiedzieć, że większość marzeń czy celów w jakiś sposób się realizuje.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
20.01.2020
Z raportu „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2019”, wynika, że aż 46% polskich pracowników biurowych i fiz.-umysłowych przyznaje, że doświadczyło mobbingu w pracy, a 53% padło ofiarą przemocy słownej.
Transition Group poruszyło temat mobbingu na seminarium ze względu na wagę sprawy i zmiany w prawie.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
15.01.2020
Ukończyłam Akademię MasterClass „Welbeing w Organizacji” organizowaną przez Wellbeing Institute. Zawsze wierzyłam w tę koncepcję, ale udział w Akademii uporządkował i poszerzył moją wiedzę. Warto wziąć udział!
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
08.01.2020
Monika posiada ponad 20 lat praktyki HR, a w tym w obszarze rozwoju pracowników, menedżerów, członków zarządów największych korporacji wielu sektorów (m.in. Hewlett-Packard, Citigroup, Johnson & Johnson). Doświadczona Dyrektor HR, także w strukturach międzynarodowych Europy, Azji i Afryki. Pracowała bezpośrednio z talentami, liderami i zarządami pochodzącymi z różnych krajów i kultur.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
24.12.2019
Wspólne projekty Transition Group i HR Influencers to radość tego roku. Dziękuję. Za każdym razem miałam refleksję, jak ważny jest styl robienia biznesu, uważność na innych i dawanie świadectwa swoim przykładem. Wesołych Świąt!
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
20.12.2019
Przesyłamy Najlepsze Życzenia Świąteczne!
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
20.12.2019
Zespół Transition Group spotkał się przedświąteczne, aby uściskać się, spędzić miłe chwile i cieszyć się, że jesteśmy razem. Mikołaj też przyszedł i przypomniał swoją historię…
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
Warsztat z podstaw uważności, który Małgosia Ufnal z zespołu Transition Group poprowadziła dla społeczności HRInfluencers, uświadomił nam (pewnie nie pierwszy raz), że skutkiem rosnącego tempa życia jest gonitwa myśli, skłonność do zamartwiania się problemami i przewidywania kolejnych trudności, bo przecież jeszcze tyle jest do zrobienia… Tymczasem święta za pasem, a czasu coraz mniej… Kapusta, pierogi, prezenty, porządki, rodzina, praca… czas, brak czasu. Błędne koło.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
12.12.2019
Transition Group to kilka obszarów działalności: rekrutacja, zarządzanie karierą, zarządzanie stresem.
Drogi Talentów są zawiłe, my chcemy być pomocni na różnych etapach podróży zawodowej.
W konsultingu kariery rolę kluczową pełni para UCZESTNIK PROGRAMU i KONSULTANT.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
09.12.2019
Podnoszenie kwalifikacji zespołu to „must”. Zawsze coś możemy poprawić w naszej pracy. Karolina Kwiatkowska, Researcher, Joanna Komorowska, Project Manager pogłębiały wiedzę na temat wywiadu kompetencyjnego w rekrutacji na szkoleniu organizowanym przez Agnieszka Ciećwierz z Sigmund Polska.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
03.12.2019
Życie pokazuje, że za mało czasu poświęcamy swoim potrzebom i odzyskiwaniu własnych zasobów energetycznych. A są one niezbędne do pracy, a przede wszystkim do zdrowego życia.
Dobra wiadomość jest taka, że do pewnego stopnia energię można zwiększać i odnawiać.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
26.11.2019
Aleksandra Schoen-Żmijowa dziękujemy za zaproszenie Ani Pfejfer-Buczek do prowadzenia Panelu Prezesów na Focus: Employee Retention.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
19.11.2019
Już jutro (20/11) na Employee Retention w Warszawie nasza koleżanka Anna Pfejfer-Buczek poprowadzi panel dyskusyjny.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
18.11.2019
Regularne ćwiczenie uważności i prostych technik radzenia sobie ze stresem jest konieczne, aby utrwalić dobre nawyki i pozwolić sobie na dystans w trudnej sytuacji.
Zespół Transition Group pod sprawną ręką Iwony Tekli oraz pomocą Joanny Komorowskiej i Karoliny Kwiatkowskiej przygotował samodzielnie pakiety, a w tym książeczki z ćwiczeniami dla klienta, jako przypomnienie po szkoleniach. Manufaktura rodzinna:) Dziękuję!
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
30.10.2019
Wspomniał o nim prof. M. Krawczyk, były Rektor Medical University of Warsaw – MUW, znakomity transplantolog, w czasie Pharma 360° PLanet.
Jaworski to pionier gastrologii. Jako pierwszy, już w XIX w., opisał bakterie zwane później helicobacter pylori, sugerując, że mogą być źródłem chorób ukł. trawienia. Jego prace przeszły bez echa, dopiero badacze Warren i Marshall odkryli bakterie na nowo, za co dostali Nobla … w 2005r!
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
28.10.2019
Dziękuję za zaproszenie do wykładu na temat odporności psychicznej w czasie Pharma 360° PLanet. Dziękuję Aleksandrze Schoen-Żmijowej, Annie Banas, Maciejowi Młynarczykowi!
Odporność Psychiczna wg. 4C składa się z czterech obszarów: Zaangażowanie, Kontrola, Pewność siebie, Wyzwanie.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
21.10.2019
MOBBING.
Czy wiedzą Państwo, że wprowadzone we wrześniu tego roku zmiany w Kodeksie Pracy rozszerzają możliwość dochodzenia odszkodowań z tytułu mobbingu? Z naszej praktyki wynika także, że jest wiele niedomówień i niejasności z klasyfikacją mobbingu. Ma to wpływ na ocenę pracownika, ale także środowiska pracodawcy. Dlatego najbliższe Breakfast Seminar Transition Group poświęcimy temu tematowi.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
15.10.2019
Dziękuję organizatorom Forum Pharma Planet 360 za zaproszenie!
Pracownicy, którzy cechują się wysokim poziomem dokonań, posiadają przymioty, które pokrywają się z cechami wysokiej odporności psychicznej – mają dużą wiarę w siebie, skutecznie kontrolują swoje działania i emocje, lepiej radzą sobie z porażkami.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
11.10.2019
Uśmiechamy się z Januszem Dziedzicem, Dyrektorem polskiego oddziału na myśl o przyszłym roku!
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
07.10.2019
Zespół rekrutacyjny Transition Group zaprasza kandydatów/kandydatki, którzy posiadają doświadczenie w kierowaniu projektami z obszaru LEAN MANAGEMENT, do udziału w projekcie rekrutacji dla firmy produkcyjnej z kapitałem szwajcarskim. Miejsce pracy – woj.podlaskie.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
25.09.2019
Dziękuję pięknie za udział w seminarium „Uważność w biznesie”, który prowadziła Małgorzata Ufnal, konsultantka Transition Group, a także trenerka mindfulness.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
19.09.2019
Doświadczony starszy menedżer rozwoju biznesu (B2B, firmy TOP 500), z udokumentowanym referencjami z pracy w międzynarodowych firmach z obszaru „professional services”.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
11.09.2019
Uważność (mindfulness) jest szczególnym rodzajem świadomej i nieosądzającej uwagi, skierowanej na bieżącą chwilę (Kabat-Zinn, 1990). Odnosi się do doświadczenia świata bez jego osądzania (Ray, 2002).
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
01.09.2019
Bardzo się cieszę!
Do zespołu Transition Group dołącza Iwona Tekla, która jako Koordynator Obsługi Klienta będzie wspierać profesjonalne relacje z klientami, kandydatami, partnerami firmy.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
30.08.2019
Transition Group działa w 3 obszarach: Rekrutacje, Konsulting Kariery, Zarządzanie Stresem.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
19.08.2019
Czy jesteś odporny/odporna psychicznie? W potocznym rozumieniu odporność kojarzymy jako umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, zachowaniem spokoju, zimną oceną zagrożeń pomimo stresu. „Nie tracę głowy, nie poddaję się, działam. Daję sobie radę”- mówi jedna z moich rozmówczyń.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
07.08.2019
POLECAM!
Doświadczonego menedżera zakupów i sprzedaży produktów kategorii non food w sektorach retail i FMCG (duże organizacje i start-upy).
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
05.08.2019
Wcale nie planowaliśmy, ale zarządca obecnego biura za nas zadecydował, więc się przeprowadziliśmy.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
19.07.2019
Oprócz efektywnej identyfikacji i selekcji kandydatów, wymaga od nas śledzenia trendów branżowych, rozwijania wiedzy specjalistycznej. Musimy się uczyć, aby być partnerem dla klienta i kandydata!
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
24.06.2019
Transition Group jest Partnerem HR Influencers, think tanku wpływowych liderów HR w Polsce.
Na TrendCampHRI2019, poświęconemu zaufaniu w biznesie i zaangażowaniu liderów, w świetnej dyskusji Szymon Hołownia i Anna Streżyńska podzielili się swoimi przemyśleniami, które dźwięczą mi w uszach:
Anna Pfejfer-Buczek
30.05.2019
Reprezentując szwajcarską grupę doradztwa personalnego oprandi & partner, w Transition Group mamy możliwość współpracy z firmami szwajcarskimi, które rozwijają swój biznes w Polsce.
Na spotkaniu w Polsko-Szwajcarskiej Izbie Handlowej miałam okazję spotkać…
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
20.05.2019
Kolejne seminarium na temat odporności psychicznej organizowane przez Transition Group odbędzie się 24 maja (piątek), o godz. 17:30 w Warszawie.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
16.05.2019
Nasza Trenerka Sylwia Rybak, Master Trener narzędzia badającego poziom odporności MTQ48 dzieli się swoją wiedzą na temat odporności psychicznej z naszymi klientami…
czytaj więcej Anna Pfejfer-Buczek
11.05.2019
Chciałabym Państwu POLECIĆ SZCZEGÓLNĄ KANDYDATKĘ.
CFO z doświadczeniem w spółkach branży medycznej, consumer electronics B2B & B2C oraz hotelarskiej.
Liderka skutecznie łącząca wiedzę biznesową i finansową, doświadczona w transformacji spółki w celu dywersyfikacji źródeł przychodów, poprawy rentowności…
Anna Pfejfer-Buczek
08.05.2019
Jakkolwiek kontrola emocji jest jednym z komponentów odporności psychicznej i umiejętność zarządzania emocjami jest cechą poszukiwaną w w biznesie, to jest jeszcze druga strona medalu…
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
19.04.2019
Kochani,
Składamy Wam ciepłe, serdeczne życzenia z okazji nadchodzących Świąt Wielkanocnych, okresu, kiedy…
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
17.04.2019
Jesteśmy po zorganizowanym przez Transition Group seminarium „Odporność psychiczna pracownika w świecie VUCA”.
Nie bez kozery zespół Transition Group porusza ten temat…
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
08.04.2019
Transition Group została Partnerem Merytorycznym HR Influencers. Cieszymy się bardzo, że będziemy mogli uczestniczyć w dyskusjach HRI, dzielić się naszą wiedzą, ale też uczyć się od doświadczonych liderów HR.
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek
02.04.2019
ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA jest bardzo ważna w życiu zawodowym i prywatnym.
Odpowiada za to, jak dajemy sobie radę ze STRESEM.
Odporny psychicznie pracownik:
– łatwiej radzi sobie z niepowodzeniami
– ma wyższe poczucie własnej wartości
– lepiej radzi sobie w warunkach presji i rywalizacji
– lepiej się czuje. Jest ZDROWSZY
Wiktor Buczek – Partner
20.03.2019
Podróżowaliście kiedyś? Planujemy gdzie zaczynamy podróż i gdzie ją chcemy zakończyć. Kiedy ruszamy i kiedy dotrzemy do celu. Nasze życie jest jak podróż. Planujemy szkolne oceny, które chcemy uzyskać na koniec roku, planujemy udział w dodatkowych zajęciach, które są ciekawe, wybieramy szkołę, wybieramy zawód, wyobrażamy sobie jak będzie wyglądało nasze życie. Planujemy. Czy nasze plany zawsze się spełniają? Nie spotkałem jeszcze nikogo, kto zrealizowałby wszystko, co zaplanował. Kto z Was lub Waszych znajomych zdobył zawód, ale na życie zarabiał zupełnie inaczej?
czytaj więcej
Anna Pfejfer-Buczek - Partner Zarządzający
20.03.2019
Witajcie na stronie Transition Group.
Witajcie w firmie, która towarzyszy firmom i Talentom w ich drodze zawodowej.
Jestem konsultantem, od ponad 12 lat z ramienia oprandi & partner towarzyszę Klientom w poszukiwaniu Talentów. Uwielbiam łączyć Talenty z organizacjami i obserwować, jak obie strony współpracują, uczą się wzajemnie, rozwijają i dojrzewają.
czytaj więcej