Najbardziej niedoceniana część strategii wellbeingowej, także #mentalwellbeing.
OCHRONA.
Na ostatnim webinarze dyskutowaliśmy taką sytuację-
księgowa wraca do pracy po przechorowanym COVID-19.
Nie czuje się wciąż najlepiej, boi się, że nie podoła obowiązkom.
📍Cierpi na mgłę mózgową – występują zaburzenia pamięci, koncentracji, bóle głowy i inne dolegliwości.
💡Pracodawca powinien pomóc pracownikowi po dłuższym zwolnieniu, w ponownym wdrożeniu. To oznacza- pomóc w czasowym dostosowaniu obowiązków do możliwości psycho-fizycznych pracownika.
To jest właśnie OCHRONA.
Zapraszam serdecznie na webinar 9 września/czwartek o 3 poziomach strategii mental wellbeing w organizacji.
📌Kto jest twoją grupą docelową
📌Jakie są kluczowe czynniki sukcesu
📌Jakie są korzyści
9/09, 9.00-10.00
zapisy: a.pfejfer-buczek@transitiongroup.eu
❤Serdecznie zapraszam również na Konferencję „Dobrostan psychiczny pracownika jako niezbędny kapitał Twojej organizacji” – 6 października online. Zobacz opinie uczestników poprzedniej edycji i zapisz się!