Program dla Klientów Indywidualnych jest skierowany do Menedżerów Średniego i Wyższego szczebla oraz Top Executives, którzy:

• zakończyli pracę w firmie i poszukują dalszego zatrudnienia
• będąc zatrudnionym, myślą o kolejnym kroku w karierze i chcą się do niego odpowiednio przygotować
• wracają na rynek pracy po dłuższej przerwie
• mają długi staż  pracy w jednej organizacji; chcą wyjść na rynek pracy, ale nie wiedzą, jak się do tego zabrać
• chcą jak najlepiej przygotować się do rozmów o pracę
• nie mają profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych
• nie mają lub nie potrafią wykorzystać swojego networku zawodowego, w celu uaktywnienia się na rynku pracy
• chcą zbudować profesjonalną markę osobistą / wizerunek na rynku pracy

Zwróciliśmy uwagę, że Uczestnicy naszych Programów często:

• nie mają doświadczeń w proaktywnym poruszaniu się po rynku pracy, bo wcześniej albo długo nie zmieniali pracy, albo „praca ich sama znajdowała”
• nie wierzą w sukces, szczególnie, jeśli odpadli kiedyś w procesie rekrutacji
• nie wierzą w siłę działania ukrytego rynku pracy
• mają różne pomysły na zmianę ścieżki zawodowej, ale nie potrafią ich ocenić i przygotować się do realizacji najlepszego scenariusza
• nie potrafią przekonująco przedstawić swoich sukcesów zawodowych, chociaż mają ich wiele

Czy to brzmi znajomo? Jesteśmy, aby Ci pomóc profesjonalnie przygotować się do kolejnego kroku zawodowego

PROGRAM „CAREER TRANSITION”

Cel Programu: Wsparcie Uczestnika w aktywizacji na rynku pracy w celu znalezienia nowego zatrudnienia lub alternatywnej ścieżki dalszego rozwoju kariery zawodowej.

Nie znajdziemy nowej pracy za Ciebie, natomiast doskonale przygotujemy Cię i przeprowadzimy przez proces zmiany, co oznacza:

• analizę obecnych zasobów, kompetencji zawodowych oraz potrzeb i wartości ważnych w życiu
• ustalenie kierunków / scenariuszy dalszego rozwoju kariery i celów zawodowych. Opracowanie strategii ich realizacji.
• strategię zarządzania marką własną, analizę potencjału własnej sieci networkingowej, sposobów na  aktywną obecność na rynku pracy
• przygotowanie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych – CV, portfolio projektów, listy spekulacyjne, notki bio w języku polskim i angielskim
• wsparcie w procesie zmiany i wzmocnienie samooceny
• budowę wizerunku w sieci- profilu LinkedIn spójnego z dokumentami aplikacyjnymi
• warsztaty autoprezentacji
• przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych, prowadzone przez doświadczonych headhunterów

Metodologia:

• sesje indywidualne z konsultantem
• testy kompetencji zawodowych badające potencjał zawodowy.
• kwestionariusz  odporności psychicznej
• treningi umiejętności

Realizacja Programu: Czas trwania do 8 miesięcy. Obejmuje minimum 6 sesji z Konsultantem Kariery, pracę warsztatową i własną, pomiędzy sesjami. To także nieograniczony kontakt mailowy i telefoniczny z Konsultantem

„CAREER TRANSITION W PIGUŁCE”

to możliwość wyboru niektórych elementów programu „CAREER TRANSITION”

Uczestnicy programów trafiają do nas na różnych etapach planowania lub realizacji zmiany zawodowej, dlatego chcąc w pełni dopasować się do ich potrzeb możemy indywidualnie określić zakres współpracy, wybierając tylko niektóre elementy wsparcia z programu Career Transition np.:

• przygotowanie CV
• budowa wizerunku w sieci (profil LinkedIn)
• warsztaty autoprezentacji
• przygotowanie od rozmów kwalifikacyjnych
• inne

Zobacz także: Odporność psychiczna. MTQ48.

KONSULTING KARIERY DLA MENEDŻERÓW ORAZ TOP EXECUTIVES – NOWA EDYCJA!
Programy indywidualne dostosowane do potrzeb.

Skorzystaj z profesjonalnego wsparcia konsultantów kariery, którzy przygotują Cię do efektywnych działań na rynku pracy.

Skontaktuj się z nami.

Umówimy się na wstępną, niezobowiązującą rozmowę, aby poznać Twoje potrzeby.
Tylko wtedy nasza współpraca może być skuteczna.
Cel jest jeden. Kariera zawodowa, która przyniesie Ci satysfakcję.

a.pfejfer-buczek@transitiongroup.eu
tel.: +48 (22) 430 95 95

Czekamy na Ciebie.